Stichting Gendertalent |
https://gendertalent.com/nl/
https://www.facebook.com/gendertalent/Stichting GenderTalent werd opgericht op 26 juni 2016 in samenwerking met TNN, COC Nederland, FNV en Workplace Pride
Doel van de
stichting is
om de arbeidsmarktpositie van genderdiverse personen significant en
duurzaam te
verbeteren.
De stichting is
hard nodig. 39% van de trans personen werkt
niet en bijna de helft van de trans werknemers is niet open over
zijn/haar/hun
trans zijn. GenderTalent wil het verlies aan talenten door kennisgebrek
en
vooroordelen bij de werkgever en onzekerheden bij de werknemer keren.
“We
gaan een netwerk
van succesvolle gendertalenten verbinden met de grote groep
baanzoekenden of
slecht betaalde genderdiverse personen. Dit netwerk gaat het levende
bewijs
zijn dat je gewaardeerd kan worden om je talenten in plaats van je
gender”,
vertelt Bregtje Visser, de initiatiefnemer van de stichting. De
stichting zal
de gendertalenten verder voeden met advies, coaching en bemiddeling.
Ook het initiëren van onafhankelijk onderzoek naar genderdiversiteit op de werkvloer en arbeidsmarkt behoort tot de plannen. Daarvoor heeft de stichting Gender Talent samenwerking gezocht met de Universiteit van Maastricht en via TNN met de Universiteit voor Humanistiek. “Om de juiste interventies te kunnen plegen moeten we weten in welke sectoren trans personen niet open op de werkvloer durven te zijn, ze vaak uitvallen en er gediscrimineerd wordt. Bovendien moeten we weten in welke fase van de transitie het fout gaat op het werk”, zo legt TNN-voorzitter Corine van Dun uit.
Op de website vindje informatie over coming out op het werk, loopbaanontwikkeling, outplacementbegeleiding, comeback na herstel na een ziekte, opbouwen van een socaal netwerk, terugkeer in het werkzame leven, sollicitatievaardigheden, verduurzamen van je nieuwe baan en kun je een afspraak maken voor coaching.
Zie ook:
Amsterdam en
Stichting Gendertalent gaan transgenders naar werk begeleiden
Transgender op de werkvloer is nog vaak een taboe
Transpersonen zijn niet populair op de arbeidsmarkt
Als
je
een aanvulling of opmerking hebt over deze site dan kun je een
mailtje sturen naar Transarchief |